COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

La Corporación COREDI en cumplimiento a la Resolución 1401 de 2007 del Ministerio Protección Social, ha instituido el Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO para formular las políticas de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional en la institución; lo establece como una veeduría que garantice un óptimo funcionamiento de las áreas de Medicina Preventiva e Higiene y Seguridad Institucional.

¿QUÉ ES EL COMITÉ?

Es un grupo de trabajo donde empresarios, trabajadores y administradores de Riesgos Profesionales interactúan en el marco de unos objetivos para mantener la salud del trabajador en las mejores condiciones físicas y psicosociales. La resolución 2013 de Junio de 1986, reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, que deben constituirse en todas las instituciones públicas y privadas. El decreto 1295 de 1994 en su artículo 63 los denomina: Comité Paritario de Salud Ocupacional. 

¿CÓMO DEBE INTEGRARSE EL COPASO?

• El Comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores. Su número dependerá de la cantidad de trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hará democráticamente.
• El período de los miembros del COPASO, será de dos años, al cabo de los cuales podrán ser reelegidos.
• El presidente del Comité será designado por el empleador y el Comité en pleno elegirá al secretario entre la totalidad de los miembros.
• Todos los integrantes del Comité deben recibir capacitación básica en Salud Ocupacional y específica según las condiciones de trabajo y salud de la empresa.
• El empleador deberá proporcionar a los integrantes del COPASO, por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones.